入社前年度の８月に１泊２日の内定者研修を行います。
この研修ではテニス大会や社長講話、懇親会を通して内定者同士の交流を深めると共に、社会人になるための心構え、目標などを再確認して頂きます。

毎年４月１日に入社式が行われます。
入社式後は新入社員全員で写真撮影を行い、その後、数日間の新入社員研修があります。 新入社員研修では挨拶のしかたや電話の掛け方などの社会人としてのマナー講習、自己目標の設定、現場で使う道具の使い方などを学びます。研修後にはそれぞれ採用部署へと配属されます。

男性社員の場合はどの職種でも、最初の一年は工務部に配属し、現場での仕事を経験します。 自分たちが扱う「もの」を肌で知るとともに、先輩・同僚と同じ経験をして、異業種の苦労を知ること、共同で作ろうという意識を持つことを重視しています。